Alum s Harvarda razmišlja o svojim iskustvima intervjuiranja azijskih američkih kandidata za upis

Alum s Harvarda razmišlja o svojim iskustvima intervjuiranja azijskih američkih kandidata za upis

Kao novinar u Kini i roditelj u Kaliforniji, često sam se susreo s izvanrednim talentom i energijom kod mladih ljudi koji su vodili svoju lozu do Azije. Ono što nisam mogao razumjeti tijekom svojih 20 godina kao alumni intervjuer na Sveučilištu Harvard je zašto se činilo da moj koledž i druge selektivne škole odbacuju svoja postignuća kada su se prijavile za upis.

Tada sam imao malo podataka koji bi potkrijepili svoju zabrinutost, ali analiza više od 160.000 studentskih zapisa nedavno podnesenih u tužbi za diskriminaciju protiv Harvarda sugerira da je možda bila uključena antiazijska pristranost.

Mogao bih biti u krivu. Harvard koristi alumni da pokuša intervjuirati svakog kandidata. Često postajemo zagovornici impresivnih mladih ljudi koje susrećemo. Mi to shvaćamo osobno kada Harvard kaže ne.

Priča se nastavlja ispod oglasa

Ipak, vidio sam mnoge azijske Amerikance s prosjekom ocjena 4,0, visokim SAT ocjenama i glazbenim talentom koji su odbačeni kao previše slični, nedovoljno posebni za Harvard. Činilo se da su neki ljudi mislili da je sviranje violine kulturološki uvjetovana navika, poput moje ljubavi prema milkshakeovima, i da ne zahtijeva upornost ili vještinu.

Osamdesetih godina prošlog stoljeća zamolili su me da obavim sve intervjue na Harvardu u srednjoj školi South Pasadena, nedaleko od moje kuće. Škola je imala mnogo azijskih američkih učenika za koje sam mislio da su dostojni kandidati, ali nisu ušli.

Jedan mi je priznao da su on i prijatelj pokrenuli podzemne novine u školi jer su službene novine bile previše dosadne. On to nije spomenuo u svojoj prijavi. Mislio je da bi se establišmentska institucija poput Harvarda namrštila na takvo ponašanje.

Priča se nastavlja ispod oglasa

Bio sam uzbuđen. Ovdje je bio jedan azijski američki kandidat koji je imao visoke ocjene i rezultate testova, ali umjesto da svira violinu, pisao je napade na školsku upravu, od kojih su neki bili prilično pametni. Bio je buntovnik! Naglasio sam to u svom izvješću i dao mu vrlo visoke ocjene u izvanškolskim i osobnim kategorijama, ali Harvard ga ipak nije prihvatio.

Prijemni službenici na selektivnim fakultetima nikada ne mogu ugoditi svima. Žele pronaći prostor za kandidate s niskim primanjima, crne i latinoameričke kandidate koji su u prošlosti bili zanemareni.

Azijski upis na Harvard daleko je veći od azijskog postotka stanovništva, ali ima više kvalificiranih kandidata za svaku kategoriju nego što škola može priznati. Po tome tko ulazi, a tko ne, možete zaključiti da je to uglavnom sranje, možda s pomiješanom pristranošću.

Priča se nastavlja ispod oglasa

Najzanimljivija statistika koju sam vidio u analizi koju su prikupili azijski američki tužitelji - i koju je Harvard oštro kritizirao - bila je da su alumni intervjueri poput mene davali osobne ocjene azijskih Amerikanaca usporedive s onima za bijelce. Ali službenici za profesionalne prijeme na Harvardu dali su im najgore osobne ocjene od bilo koje etničke skupine.

Moj savjet odbačenim kandidatima u mojoj knjizi “Harvard Schmarvard” iz 2003. bio je da shvate da odbijanje od strane Iviesa neće promijeniti njihove živote. Velika studija pokazala je da će kandidati s karakternim osobinama poput humora, šarma i strpljenja zaraditi isto toliko novca 20 godina kasnije bez obzira na to da li su išli na ultra-selektivna sveučilišta ili ne.

1987. moja supruga Linda Mathews napisala je za časopis Los Angeles Times o razočaranoj azijsko-američkoj kandidatkinji, najboljem članku o toj temi koje sam ikada pročitao. Sveučilište Kalifornije u Berkeleyju odbilo je Yat-pang Aua unatoč ravnom prosjeku, visokim SAT ocjenama, nagradama s županijskog znanstvenog sajma i pohvalama njegovih učitelja.

Priča se nastavlja ispod oglasa

Ali evo, 31 godinu kasnije, ostatak priče: Au se prebacio s društvenog koledža u Berkeley i diplomirao na istom dvostrukom smjeru elektrotehnike/računala koji ga je odbio. Sada je glavni izvršni direktor i osnivač Veritas Investmentsa, najvećeg stanodavca u San Franciscu.

Savezni sudovi mogu ili ne moraju to riješiti. Što god učinili, mladim polaznicima neće olakšati sustav upisa. Ali s obzirom na to kakvi su ljudi ti studenti, bez obzira na to koliko je proces razbjesnio, malo je vjerojatno da će izgubiti iz vida svoje snove.