'Održava vas lijepim i jednokratnim': nevolja pomoćnih profesora

'Održava vas lijepim i jednokratnim': nevolja pomoćnih profesora

MJ Sharp nije gajio iluzije o podučavanju na sveučilištu. Bivši fotoreporter načuo je dovoljno priča o tome da se honorarni fakultet izdržava od oskudnih plaća i oskudnih beneficija, a sve svoje vrijeme i energiju ulaže u posao.

Ali podučavanje sljedeće generacije fotografa bio je razlog zbog kojeg je magistrirala likovnu umjetnost.

Kada je Sharp 2012. postala instruktorica na Sveučilištu Duke, 7500 dolara koje je zaradila za jedan tečaj bilo je dovoljno nakon poreza da pokrije njezinu godišnju premiju za zdravstvenu njegu. Borila se za više nastave i sveučilišno zdravstveno osiguranje. Trebali su mjeseci da se osiguraju četiri predavanja, ali Sharp još uvijek nije imao jamstva da će je sveučilište pozivati ​​natrag iz godine u godinu.

Priča se nastavlja ispod oglasa

'Postoji osjećaj da to radite samo iz ljubavi prema tome, tako da ne morate biti tretirani kao pravi zaposlenik', rekao je Sharp, 57. 'To vas čini lijepim i jednokratnim.'

Ovaj foto esej pokazuje što zapravo znači biti pomoćni fakultet

Dodatni radnici kao što je Sharp provode kampanje diljem zemlje kako bi poboljšali svoje radne uvjete, često uspoređujući svoju borbu s borbama nastavnika u osnovnom i srednjem obrazovanju koji traže bolje naknade i veće poštovanje profesije.

Njihovi napori su sve veći. Proteklih mjesec dana pomoćni instruktori na sedam državnih fakulteta u Floridi podnijeli su zahtjev za pridruživanje Međunarodnoj uniji službenika. Sada je više od polovice državnih pomoćnika, otprilike 9.000 ljudi, organizirano ili ih već predstavlja sindikat - nije mali podvig u državi s pravom na rad.

Priča se nastavlja ispod oglasa

Čak i dok instruktori napreduju kroz kolektivno pregovaranje, njihova borba ostaje uglavnom u sjeni. I unatoč nekim značajnim postignućima, pomoćnici još moraju daleko ići kako bi postigli paritet s ostalim članovima fakulteta, kažu stručnjaci.

Stotine tisuća pomoćnih instruktora na pola radnog vremena predaju na državnim fakultetima i sveučilištima, što predstavlja dvije petine svih fakulteta. Ti instruktori ponekad imaju posao s punim radnim vremenom u svom području i predaju tečaj na strani.

Ali često su to članovi fakulteta čiji primarni izvor prihoda dolazi od spajanja više klasa, ponekad na više fakulteta. A 2014 kongresno izvješće otkrili da 89 posto anketiranih pomoćnika radi na više od jednog fakulteta; 27 posto radilo je u tri škole; a 13 posto je predavalo na četiri ili više.

Oglasna priča se nastavlja ispod oglasa

Dopunski radnici rade pod prijetnjom otkazivanja nastave nekoliko dana prije početka. Rijetko primaju zdravstveno osiguranje i praktički nemaju pravo glasa u upravljanju sveučilištima.

Kritičari ovog modela kažu da on predstavlja prijetnju akademskoj zajednici. Radna snaga koja se može otpustiti po volji vjerojatno neće nastaviti istraživati ​​ili istraživati ​​ideje koje bi mogle pokvariti perje. Prolazni instruktori, koji žure s jednog tečaja na drugi, mogu imati malo vremena za savjetovanje studenata. I prečesto su pomoćnici odvojeni od ostatka fakulteta, bez glasa u školama koje su poduprte njihovim radom.

Čelnici fakulteta i sveučilišta kažu da suosjećaju s nevoljama pomoćnih instruktora, ali se moraju osloniti na njih usred proračunskih pritisaka i nestabilnih trendova upisa.

Priča se nastavlja ispod oglasa

Zapošljavanje pomoćnih radnika daleko je jeftinije od stvaranja stalnog radnog mjesta, kažu oni. To također osigurava fakultetima fleksibilnost da ponude nove tečajeve bez značajnih ulaganja u osoblje ili predanosti.

'Dodaci dopuštaju odjelima da pružaju ponudu tečajeva kako bi naši studenti mogli diplomirati na vrijeme, dok dopuštaju našem fakultetu da uravnoteži nastavu, stipendije i usluge', rekao je Kevin Guskiewicz, privremeni rektor Sveučilišta Sjeverne Karoline u Chapel Hillu. “Oni igraju vrlo važnu ulogu.”

Kontingentni fakultet - klasifikacija koja uključuje pomoćne osobe s skraćenim radnim vremenom, instruktore s punim radnim vremenom koji nisu na stažu i diplomirane studente - čine gotovo tri četvrtine nastavnog osoblja u visokom obrazovanju, prema posljednjim dostupnim federalnim podacima . Samo nastavnici s skraćenim radnim vremenom predstavljaju 40 posto akademske radne snage, u usporedbi s 24 posto 1975. godine.

Vanredni profesori dobivaju plaće na razini siromaštva. Trebaju li im se platiti peterostruko?

Plaća se uvelike razlikuje ovisno o regiji, instituciji i disciplini. Neka dobrostojeća privatna sveučilišta nude čak 8.000 dolara za podučavanje semestralnog tečaja, dok neki društveni koledži daju samo 1.500 dolara po razredu. Čak i uz puno opterećenje tečajem, neki honorarni fakulteti žive na ili ispod granice siromaštva i primaju javnu pomoć.

Oglasna priča se nastavlja ispod oglasa

Dennis McDonald, 43, živi u subvencioniranom smještaju i prima bonove za hranu dok je predavao povijest u kampusu Wildwood na St. Louis Community Collegeu i Jefferson Collegeu u Missouriju. Doktorand ima troje djece i nema zdravstveno osiguranje preko škola. Dostavlja pizze sa strane kako bi zaradio malo više.

McDonald je rekao da se prijavio na stotine radnih mjesta s punim radnim vremenom diljem zemlje, ali bezuspješno. Odustajanje nije opcija. Obožava podučavanje. To je samo težak način za život.

“To je ono o čemu sam sanjao kad sam išao na fakultet”, rekao je. “To je ono čemu se radujem jer volim podučavati. Taj dio je super. Dio koji nije sjajan je plaća je stvarno užasna.”

Priča se nastavlja ispod oglasa

McDonald je rekao da se njegovi radni uvjeti poboljšavaju. Dodaci na St. Louis Community Collegeu nedavno su odobrili svoj prvi sindikalni ugovor, koji je povećao McDonald'sovu plaću po tečaju na 1600 dolara.

Kolektivno pregovaranje pojavilo se kao put za poboljšanje uvjeta rada za pomoćne fakultete. Međunarodni sindikat službenika, United Auto Workers i drugi sindikati pomogli su organizirati desetke tisuća pomoćnih radnika posljednjih godina.

'Ovo nije bitka između nas i administracije', rekla je Glynn Hayes, pomoćnica prirodnih i fizičkih znanosti na Florida Gateway Collegeu i članica SEIU-ovog Sindikata javnih službi Floride. “Ovo je borba da obrazovanje i financiranje obrazovanja budu vidljiviji. Moramo prijeći s ulaganja u stvari natrag na ulaganje u ljude.”

Priča se nastavlja ispod oglasa

Hayes, koji je predavao do 22 online predavanja u jednom semestru na pet koledža na Floridi, rekao je da on i njegovi kolege žele veću sigurnost posla, bolju plaću i poštovanje svojih doprinosa.

Dopunski fakultet na Sveučilištu Loyola u Chicagu ratificirao je prvi ugovor

Za Sharp at Duke, ratifikacija prvog sveučilišnog dodatnog sindikalnog ugovora 2017. značila je povećanje plaće na 8.100 dolara po kolegiju. Osigurala je i trogodišnji ugovor i pristup novcu za profesionalni razvoj.

“Stvarno se radi o moći. Morate reći: ‘Evo dijagnoze i evo me sa svojom kolegijalnom vojskom.’ Tada ljudi slušaju”, rekao je Sharp.

Nedavno objavljena knjiga, “ Profesori u ekonomiji koncerta: Unionizing Adjunct Faculty in America, ” ispitao je 35 kolektivnih ugovora ratificiranih između 2010. i 2016. i utvrdio veću stabilnost posla, veće plaće i bolje beneficije. Sindikalni pomoćnici, međutim, i dalje se bore da zarade plaće i beneficije koje se mogu usporediti s nastavničkim kadrom.

Priča se nastavlja ispod oglasa

Čak i ako više pomoćnih instruktora osnuje sindikate kako bi se borili za bolje radne uvjete, neki visokoškolski stručnjaci kažu da se suočavaju s teškom borbom.

'Ugovori za pregovaranje ovise o resursima, a oni su rijetki na nekim fakultetima', rekao je Daniel Julius, prorektor na Sveučilištu New Jersey City. 'Administratori dobivaju definirane proračune i na njih se vrši pritisak da paze kako troše taj novac.'

Državna zakonodavna tijela pooštrila su kesu, očekujući da će javni fakulteti i sveučilišta obrazovati više studenata i stvoriti više tečajeva kako bi zadovoljili promjenjive zahtjeve za radnom snagom. Zapošljavanje profesora s punim radnim vremenom ekonomski je neodrživo, rekao je Martin Finkelstein, profesor visokog obrazovanja na Sveučilištu Seton Hall u New Jerseyju.

“Nakon što je 1994. istekao obvezno umirovljenje stalnih nastavnika, uspostavljanje radnog mjesta postalo je rizično”, rekao je. “Kladiš se da će ti ta pozicija trebati otprilike 35 godina. Možete stvarno zabrljati svoj popis ako stvorite vrhunski sustav.”

Na Sveučilištu Clark Atlanta, prorektor Peter Nwosu rekao je da je povijesno crnačka institucija oprezna u vezi s dodavanjem radnih mjesta, ali i pazi da ne popuni redove instruktorima na pola radnog vremena.

“Morate razmišljati o tome što zaista čini instituciju sveučilištem, gdje imate fakultet koji gradi kurikulum, radite kao zajednica i uključujete studente u taj proces”, rekao je. “Kada nemate taj kadar fakulteta u kampusu i kada oni postanu svi ili uglavnom pomoćni, gubite vitalnost onoga što čini sveučilište.”

Howard Bunsis, član vijeća Američkog udruženja sveučilišnih profesora, odbio je tvrdnju da je promjenjivi ekonomski krajolik u visokom obrazovanju uvelike kriv za porast broja izvanrednih radnika. Neki od najvećih povećanja broja pomoćnih fakulteta dogodili su se tijekom razdoblja gospodarskog rasta, rekao je.

U isto vrijeme, rekao je, mnoge škole koje su smanjile potrošnju na nastavu korištenjem rada s nepunim radnim vremenom povećale su izdatke za administraciju - što je dokumentirano u studije od strane Američkog instituta za istraživanje, think tanka.

'Ove institucije imaju previše administratora koji zarađuju previše novca', rekao je Bunsis, profesor računovodstva na Sveučilištu Eastern Michigan.

Julius, sa sveučilišta New Jersey City, rekao je da većina resursa na visokoškolskim ustanovama ide profesorima s punim radnim vremenom, a ne administratorima.

'Nastavljati kažnjavati administratore je nepravedno i besmisleno i zamagljuje pravi problem, a to je da profesori s punim radnim vremenom u najboljem slučaju nerado dijele resurse', rekao je Julius. 'Ono što trebamo držati u prvom planu ove rasprave je ono što je najbolje za studente.'